2005年7月上路的勞退新制上路今年屆滿20年，據勞保局統計，勞退新制已讓約165萬名勞工領到退休金，遠超舊制的40年約83萬勞工；而截至去年12月底，領取勞保老年給付者平均每月領取1萬9344元；在新制勞工退休金部分，一次領的勞工平均領取25萬6979元，月領者平均每人只領取6332元，以月領為例，退休勞工合計平均領2萬5676元。臉書財經粉專「工程師的存股致富之路」指出，若勞工打算在60歲時退休，可考慮提前5年請領勞保老年年金給付，並搭配勞退新制退休金個人帳戶，這樣多少可補貼退休花費；此外，他也點出，提前5年請領較為「划算」的關鍵原因。

根據勞保局規定，民國51年（1962年）以後出生的勞工，申領老年年金的法定年齡為65歲，只要勞保年資滿15年以上即可請領，若想在60歲以前就離開職場，可選擇在60歲時提前申領，但必須承擔減額給付。「工程師的存股致富之路」分析，每提前1年請領老年年金要扣4%，5年就是20%，但先不要被這個數字嚇到，因為實際上勞工是多領了5年老年年金，若60歲請領提前請領等同於打8折（扣20%），簡單以國中數學計算損益，等於當你活超過85歲時，正常領才會比提前5年領到更多錢，但還需要考慮通貨膨脹，同樣是新台幣，提前5年拿到的錢，會比之後才拿到的錢更有價值。

​「工程師的存股致富之路」進一步指出，且所謂「正常領」，等到85歲時頂多才開始追平名目上的數字，而非實際購買力；再者，台灣男性平均壽命約77歲、女性約84歲，很可能活不到85歲追平的那一天，所以提前5年請領，是更為有利的策略。至於勞退新制退休金，本來就是60歲才能開始請領，所以60歲時就可有兩筆退休金收入，再搭配投資股市或房市的被動收入現金流，退休生活應會更有保障。除工作到60歲提前5年請領老年年金較為有利外，「工程師的存股致富之路」22日也在YouTube頻道上以影片補充， 若因經濟因素，選擇工作到65歲，是否要在60歲提前請領？還是要正常領？

​「工程師的存股致富之路」指出，65歲才退休因為多了5年年資，每年領到的錢會比較多，以先前例子來看，60歲就請領每月可領1萬9887元；65歲每月可領2萬8396元，每月差了8519元，大概要多140個月，即活到76、77歲才能追上，但還要考量通貨膨脹與預期壽命，狀況相對複雜。因此，在65歲退休的情況下，一是「提早5年請領，後面改保勞工職業災害保險」，二是「勞保等到65歲才開始領」，這兩種相比情況各有優劣，主要是看能否活過81歲，兩者的實質購買力才會有差。他也強調，由於通膨數字並不固定，加之每個人家庭、經濟狀況不同，因此實際數字仍可能有所差異。

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