前鎮當舖/前鎮機車借款/前鎮汽車借款/前鎮黃金鑽石勞力士借款/前鎮借款/前鎮當舖/前鎮土地房屋借款/前鎮IPHONE借款醫療崩潰 護理師排隊辦離職

2025-03-11
為緩解護理人力荒,多家醫院祭出績效獎金或津貼,留住護理人才。示意照,非新聞事件當事人。(黃世騏攝)
為緩解護理人力荒,多家醫院祭出績效獎金或津貼,留住護理人才。示意照,非新聞事件當事人。(黃世騏攝)

醫院護理人力短缺議題越演越烈,最近社群平台上有不少護理師分享,自己到各地護理師公會、醫院內辦理離職手續,竟出現排隊人潮,至少等了1小時。專家直言,護理勞動環境惡劣導致人力不足已逾10年,起因於「廉價人力」與「學歷矮化」的雙重枷鎖,護理人員大量離職是台灣醫療體系崩潰的前奏。

「護理師趕快逃!」近日社群許多護理師都在辦理離職手續,有護理人員說,光是到公會排隊等離職就要排1小時,還有人拿到號碼牌71號,後面還好多人在排隊。排隊辦離職的護理師表示,自己才工作2年,但已經決定離開,因為辛苦讀了5年書,卻換來薪資的不平等,民眾的不尊重,很多的不公平。

台灣基層護理產業工會創辦人梁秀眉直指,台灣的健保體系壓低了醫療費用,成本直接轉嫁到護理人員身上,因為護理師的勞動不被視為核心醫療,而是醫院成本管理中的可變動開支。醫院壓低護理人力配置,每個護理師的工作量不斷提升,最終導致「做不完VS.撐不住」惡性循環。

另一方面,護理師是台灣醫療體系內最低學歷的存在。梁秀眉說,眼看藥師、物理治療師、營養師等醫療專業不斷提升學歷門檻,唯獨護理人員仍被困在「護專—技職」低學歷,直接影響了護理人員的專業自主性與職場話語權,被默認為技術工而非專業職,資方就有更多理由讓護理變成最廉價、最耗損、最可替代的工作,大量護專畢業生變成廉價人力,是護理職場結構性弱勢的根源。

「無法改變制度,於是選擇離開體制。」梁秀眉強調,這場護理離職潮,不只是薪資太低、工時太長的問題,而是護理人員長期被剝奪主體性、學歷被壓制、專業被貶低、勞動價值被壓榨後的「集體崩潰」。連離職都無法成為真正的抗議,這場護理離職潮已是台灣醫療體系崩潰的前奏。

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